Place en crèche : comment aborder le sujet avec votre employeur (et le convaincre !)
Vous souhaitez aborder le sujet de votre place en crèche avec votre employeur ? Prendre contact avec lui de manière constructive pour aborder votre équilibre vie pro – vie perso ne s’improvise pas ! Eh oui, solliciter votre supérieur hiérarchique pour une place en crèche fait partie intégrante de votre équilibre de vie : le futur mode de garde de votre enfant aura des répercussions sur votre vie professionnelle et plus largement sur votre carrière ! Il est donc primordial de mettre toutes les chances de votre côté ! Votre bébé aura sa place en crèche !
Préparez votre demande
Il est nécessaire de se poser les bonnes questions avant d’introduire le sujet. Vous pouvez mener une petite enquête interne au préalable afin de récolter un maximum d’arguments auprès de vos collègues jeunes parents !
Astuces :
Vous souhaitez faire cette demande dans le cadre d’un recrutement ou d’un changement de poste ? Profitez-en pour négocier votre place en crèche !
Faites preuve de précision dans votre demande, montrez que vous êtes renseigné sur le sujet ! Faites appel à des professionnels pour vous aider. En clair, mettez toutes les chances de votre côté.
Choisissez le moment Opportun
Ça parait tout simple mais ça peut fortement influencer l’impact de votre demande. Votre plan d’attaque est prêt ? A vous de jouer !
Astuces :
Pendant l’entretien
Vous y êtes. Vous allez discuter d’une place en crèche privée avec votre employeur. On vous donne quelques astuces pour aborder sereinement cette discussion.
Introduire le sujet:
Expliquez le rôle de l’entreprise dans la réservation de place en crèche privée : Votre employeur aura besoin de comprendre en quoi il est essentiel à l’accès d’une place en crèche privée.
Vous pouvez:
Démontrez les bénéfices pour votre employeur :
Votre entreprise tire d’importants bénéfices de cette solution. Il est ainsi judicieux de les mettre en valeur en expliquant que :
Préparez déjà les nouvelles étapes
Votre interlocuteur fait preuve d’ouverture et souhaite en savoir plus ! Enchaînez rapidement sur les prochaines étapes !
Astuces :
Pour aller plus loin …
Même si l’Etat incite fortement les employeurs à endosser ce rôle, ceci n’est pas obligatoire. Si l’employeur ne semble pas réceptif à votre demande, vous pouvez :
Astuces :
Vous l’aurez compris, une préparation est nécessaire avant d’aborder le sujet du mode de garde de votre enfant avec votre employeur, afin de ne pas passer à côté ! Par chance, les places en crèches privées se réservent jusqu’au dernier moment ! Il est encore temps de vous lancer si vous ne l’avez pas déjà fait !
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