Les entreprises nous font confiance ! 

1,2,3 Crèche ! est le partenaire privilégié des TPE et PME (ou des PME qui sont devenues ETI !) – notre objectif est de nous adapter le plus possible à votre mode de fonctionnement, afin que la réservation de places en crèche pour vos collaborateurs soit le plus simple pour les employeurs, et ne rajoute aucune charge de travail en interne.

Réserver des places en crèche doit être un investissement à ROI positif, et nous y veillons : en tant qu’employeur, vous financez une partie de la place, et n’avez pas à investir de temps ou de ressources supplémentaires. Vous profitez des bénéfices de la réservation de places : renforcement de l’engagement collaborateur, et donc de votre marque employeur, fidélisation des collaborateurs, contribution à la QVT, etc. 

Découvrez les témoignages de certains clients de 1,2,3 Crèche !, et contactez-nous pour réfléchir ensemble au ROI d’une place en crèche pour votre entreprise ! 

Contactez-nous pour réfléchir ensemble au ROI d’une place en crèche pour votre entreprise !

Nous sommes très satisfaits du service apporté par 1,2,3 Crèche ! : je n’ai eu qu’à donner le nom des salariés intéressés par une place et tout a été pris en charge par leur équipe. C’est simple, rapide et efficace, et les familles sont ravies.

Vincent Roux

RRH, la LFP

Mon interlocuteur chez 1,2,3 Crèche! était le même que celui de mon salarié Alexandre. J’ai été tenue informée tout au long de la démarche mais je n’ai rien eu à faire à part valider le devis une fois la crèche choisie. Lorsque j’ai demandé à Alexandre comment ca se passait il semblait ravi!

Lina

RRH, HESUS

J’ai travaillé avec un autre partenaire avant, je mesure donc d’autant plus la qualité de la relation avec 1,2,3 Crèche !. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est leur réactivité. C’est vraiment facile et fluide de travailler avec eux, on est transparent, on se dit les choses directement, même sur des cas un peu plus particuliers, ou quand des collaborateurs ont des demandes plus compliquées.

Elsa Darquier

DRH, Big Mamma

Contactez-nous pour demander votre place en 2 minutes.

Et les parents aussi !

La mission de 1,2,3 Crèche !  : faciliter l’organisation quotidienne des parents, et leur apporter plus de sérénité ! La satisfaction des familles est notre enjeu N°1, et nous mettons tout en oeuvre pour apporter une réponse rapide et sur mesure à chacune. Découvrez les témoignages de quelques parents que nous avons accompagnés.

1,2,3 Crèche! nous a facilité la vie et permis de gagner en en sérénité parce que je savais dès la naissance de mon enfant qu’il aurait une place en crèche ce qui n’avait absolument pas été le cas pour ma première fille !

On s’est posé la question de savoir si cela nous coûterait plus cher que la crèche municipale et en fait pas du tout. Ce qui était plutôt une bonne surprise !

Perrine

maman de Joseph

Ce que j’ai beaucoup aimé avec le service de 1,2,3 Crèche! c’est que ca a été très rapide ! Moi qui attendait une réponse de la collectivité, j’ai pu avoir des propositions de crèches très rapidement

Oscar a commencé la crèche quand il avait 3 mois et 3 semaines. Ca a été dur pour moi parce que le laisser pour reprendre le travail c’est jamais facile mais lui ca s’est très bien passé, il a tout de suite été pris en charge par les éducatrices de la crèche.

Margot

maman d’Oscar

Très vite on a une une discussion autour de l’employeur car le nerf de la guerre quand on souhaite une crèche privée, c’est l’employeur. On a vite compris que 1,2,3 Crèche! allait nous aider à pousser le sujet à nos employeurs pour les alerter sur le sujet.

Arthur

futur papa

Lire de notre blog

Comment bien recruter : la fiche de poste

La fiche de poste peut avoir plusieurs personnalités. Elle peut être une barrière à l’entrée, sous-entendre que si le candidat ne coche pas toutes les cases il ne sera pas mis en relation avec l’interlocuteur recherché. Elle peut être l’agence matrimoniale qui ne fait...

lire plus

Test RH – quelles sont les attentes de vos collaborateurs ?

Les entretiens annuels sont un moment fondamental de la vie du collaborateur. ils sont souvent réalisés en fin d’année : il est temps pour vous de les préparer ! Pour connaitre les attentes de vos collaborateurs. L’objectif de ce temps de dialogue est de faire le...

lire plus

Marque Employeur : définition et bonnes pratiques pour la RH

De plus en plus d’articles présentent la fonction RH avec de nombreuses similitudes au marketing : il s’agit en effet d’attirer les meilleurs profils, les candidats tant désirés, de la façon la plus efficace possible. Tout en s’assurant que les efforts faits pour les...

lire plus